Aufgaben der MAV

Die Mitarbeitervertretung hat...

  • Maßnahmen, die der Einrichtung und den Mitarbeitern dienen, anzuregen.

  • Anregungen & Beschwerden von Mitarbeitern entgegenzunehmen, vor-zutragen und auf ihre Klärung/ Erledigung hinzuwirken.

  • Eingliederung und berufliche Entwicklung von Schwerbehinderten und anderer schutzbedürftiger Mitarbeiter zu fördern.

  • mit Sprecherinnen und Sprechern von Jugendlichen und Azubis zur Förderung ihrer Belange zusammenzuarbeiten.

  • sich für die Durchführung der Vor schriften über den Arbeitsschutz, die Unfallverhütung und die Gesundheitsförderung in der Einrichtung einzusetzen.

  • auf frauen- und familienfreundliche Arbeitsbedingungen hinzuwirken.

     

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